UN SIGNIFICATIVO ADDIO TRA I COLLEGHI ED AMICI DEL KRAUSE GROUP REAL ESTATE

13 pensieri riguardo “UN SIGNIFICATIVO ADDIO TRA I COLLEGHI ED AMICI DEL KRAUSE GROUP REAL ESTATE”

• C’era una volta in un paese lontano lontano lontano un buffo Re 👑 che voleva costruire un castello…. sarebbe più onesto parlare di favola del Tardini siamo seri su. A parte i 30/40 lobotomizzati vassalli del Profeta delle cannelle c’è ancora qualcuno che crede a qualsiasi cosa legata al monogiacca?

  • C’era una volta in un paese lontano un buffo Re che, senza un biadino e competenza, regnava nel suo castello, comprato e mantenuto senza debiti, riempiendo di denaro la corte reale, non sperperando, cercando di amministrare al meglio le risorse e nel contempo dare gioia al popolo attraverso manifestazioni sportive. Nonostante ciò, part del popolo avverso, mai contento, ne chiedeva a gran voce la destituzione. Il Re, essendosi spogliato in parte del proprio patrimonio favorendo la propria famiglia e nel contesto il benessere e la felicità del popolo, prometteva loro traguardi difficilmente raggiungibili, sempre nel rispetto delle loro passioni. Dopo quasi sei anni, il Regno resiste, nonostante le dimissioni e sostituzioni di gran parte della corte reale, certo dei propri obiettivi. Ad oggi il Re, nonostante l’acclarata incompetenza, mantiene nel massimo splendore il proprio regno con parte del popolo rompicazzo, che giornalmente critica il suo operato. Se un giorno dovesse abdicare, si spera che il Regno regga perlomeno nelle condizioni e mantenimento fin qui adottate dal Re. Lunga vita al Re?

    • Una via mediana non si potrebbe trovare? Il re e venuto qui per pensare di fare soldi e fottere il.popolo che crede cretino.cretino sima non tutti i cortigiani lo sono e , visto che nel reame più grande ci sono un sacco di imbonitori ed avendo già incontrato diversi farabutti sonondiventatibtutti molto idiosincrasici ai fanfaroni. Lui ci mette del suo e anche un po il.popolo ormai incazzato ,enfatizza anche quel.pico di buono che viene dato

• Se mi posso permettere parti da un presupposto sbagliato. Noi qui in Italia nelle nostre aziende siamo abituati ad avere team consolidati nel tempo. Tutto il contrario avviene nelle aziende a stelle e strisce dove la durata media ai livelli apicali e’ di 2,5 anni. Lo so per certo avendo un figlio 40enne dirigente in Amazon da ben 15 anni. E’ l’unico rimasto e viene considerato una specie di matusalemme. Non so se sia meglio il nostro o il loro atteggiamento ma questo è

  • Ringrazio per il punto di vista Alfredo, ma, al di là dei massimi sistemi, ossia il diverso modo di intendere il mondo del lavoro in Italia o in Usa, il mio interesse è focalizzare fatti ed episodi ben congestualizzati e particolari. Un mese e mezzo fa in pompa magna venivano comunicati i nuovi cda e i nuovi leadership team del Gruppo e poche settimane dopo registriamo defezioni pesanti in posizioni apicali, segnale evidente di un certo malessere o mancata condivisione di determinate scelte dei cervelli in fuga, alla faccia della leadership forte e solida di cui, nell’occasione, aveva parlato il patron. Va altresi specificato che, quando ancora aveva l’azienda di famiglia, i manager erano trattati all’italiana, ossia rimasti al posto fisso per lustri e lustri. In ogni caso, anche pur senza voler esprimere giudizi, ma attenendosi ai soli fatti, il tourbillon è palese…

• Semplicemente L ha spiegato Alfredo in America è normale cambiare spesso lavoro e in questo caso essendoci anche poco da fare visto che ci sono poche aziende operative nel gruppo chi veramente vale preferisce sfide più stimolanti tutto lì nulla di trascentale , ad oggi non serve personale se il gruppo kk non ha da costruire nulla e le pratiche sono ferme o altre terminate. comunque lo stadio a parma non è una priorità e non è più in agenda né dalla parte del comune né dal
  Parma1913 , tutti sanno che non verrà costruito ( molti ne godono ) non è il primo progetto o tentativo che fallisce in Italia e non sarà L ultimo ve ne facciamo una ragione meglio pensare alla squadra

• Basterebbe buttare un occhio sul Milan e vedere come la tifoseria non sopprta più i vari Furlani e Cardinale e “Red Bord” tanto da aver lanciato una raccolta firme per levarseli dai coglioni, per capire caro Alfredo come il modo di operare “americano” col calcio italiano della Marotta League non c’entri una mazza.

• ok, ma bisogna ricordarsi sempre che Krause è americano e chi ha a che fare con multinazionali americane, come certamente è il Krause Group, sa che l’avvicendamento, anche frenetico, di manager e top manager è assolutamente la normalità

  • Ognuno è libero di analizzare gli eventi descritti come meglio ritiene, personalmente non ci trovo nulla di normale, specie nel voler per forza intendere o contrabbandare per normale quello che è piuttosto evidente non lo sia

• posso confermare che nella mentalita anglosassone del business e’ normale cambiare massimo ogni due anni societa’ o lavoro , tanto e’ vero che in america e’ basso il numero di propietari di case propio perche’ cambiamo spesso localita per lavoro . Spesso vanno via ma spesso gli incapaci vengono anche licenziati se non raggiungono gli obiettivi , chiaramenti non so a che categoria appartenga questo signore ai piu sconosciuto

  • Continuate a scrivermi robe generalista guardando il dito e non la luna. Scusate la presunzione, ma non ho bisogno che mi spiegate Voi la mentalità americana, piuttosto cercate di capire quello che in modo particolare sta accadendo in questa situazione

• Il dito dice che non riguarda l aspetto sportivo ma il gruppo krause , se riguarderà l aspetto sportivo guarderemo la luna …. dello stadio ormai non interessa a nessuno tutte le persone intelligenti hanno compreso che non ci sono né le motivazioni politiche né economiche ( di ritorno sull investimento ed è cambiato anche il quadro internazionale guerre prezzi alle stelle delle materie prime ecc ) per un opera così importante , per cui il discorso è archiviato o chiuso, almeno per il momento. Questo signore non se ne va certo per la pratica dello stadio . Per cui il gossip trova il tempo che trova,
  se va via cherubini allora si che ci interesserà ….. ma non mi sembra ci siano notizie in merito ( perso un notari se ne fa un altro … )

• Premetto che è una domanda serie: le altre proprietà americane hanno lo stesso turnover del Parma a livello dirigenziale? Non parlo del Krause group, ma del Parma calcio.
  Questo potrebbe essere un indice della normalità o meno della situazione dirigenziale in cassa nostra.

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